労働法弁護士 企業向け Higashikurume

Higashikurumeの企業を支える労働法の専門家

東京を拠点とする「労働法弁護士 企業向け Higashikurume」は、企業経営者が抱える労務トラブルを未然に防ぎ、紛争を迅速に解決することを使命としています。人口約11万7千人の町、東久留米市で長年培った実務経験を活かし、地元企業の皆様に寄り添う法務サポートを提供します。

創業者のストーリーと信頼の背景

事務所の創業者は、かつて大手企業の労務部門で数多くのトラブルに対応してきました。その経験から、中小企業が抱えるリスクを熟知し、労働法の専門家として地域密着の支援を決意。創業以来、東久留米市の企業を中心に、就業規則の作成・見直し、就業時間管理、残業代の適正算定、解雇・雇止めの適法性確認など、現場に即した実務解決を提供しています。
創業者の信念は「企業の成長を阻む法的リスクを、事前に見つけて手を打つこと」。その姿勢が、地元経営者の安心と信頼を生み出しています。

提供サービスのご案内

• 就業規則・規程の作成・改定、36協定の締結支援
• 人事評価制度・賃金体系の設計と運用サポート
• 労働トラブル予防：社内研修、ハラスメント対策、リスクアセスメント
• 労働トラブル対応：紛争予防の運用と、紛争拡大防止の戦略立案
• 解雇・雇止めの適法性確認とポリシーの策定

東久留米・周辺企業のための実績と成果

地元の中小企業を中心に、就業規則の整備や残業代の適正化、労使トラブルの迅速解決を多数実現。法改正にも迅速に対応し、最新の実務運用を提供します。人口が約117,020人の町で、東京のビジネス環境を背景に、地域経済の安定と企業の成長をサポートします。

よくあるご相談と解決の流れ

1. 初回相談で現状の課題を把握
2. リスク分析と優先順位の提示
3. 就業規則・運用設計の提案と合意形成
4. 実務運用の導入サポートと定期フォロー

地域密着の信頼と未来へ

東久留米市という地域性を尊重し、企業の成長と従業員の公正な待遇を両立させる法務パートナーとして、東京・日本全体の労働法領域での知見を活かしてまいります。労務の悩みは早期の相談が肝心です。まずはお気軽にご相談ください。